Breng psychosociale arbeidsbelasting in beeld voordat het een probleem wordt
Het PSA onderzoek brengt psychosociale arbeidsbelasting binnen organisaties in kaart. De dienst is bedoeld voor werkgevers die actief willen sturen op een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving. Het doel is het vroegtijdig signaleren van psychosociale risico’s en het verbeteren van welzijn en inzetbaarheid.
Wat is een PSA onderzoek?
Het onderzoek bestaat uit een online vragenlijst met elf domeinen die stressfactoren op de werkvloer meten, zoals werkdruk, pesten, agressie en waardering. De resultaten worden geanalyseerd op individueel en organisatieniveau en vertaald naar concrete adviezen. De rapportage geeft inzicht in waar het goed gaat en waar verbetering nodig is. Op basis van de scores worden interventies en beleidsmaatregelen geadviseerd om psychosociale belasting te verminderen en werkplezier te vergroten.
Wanneer zet je een PSA onderzoek in?
Wanneer er signalen zijn van stress, onveiligheid of verzuim
Bij behoefte aan inzicht in psychosociale risico’s binnen teams of afdelingen
Als onderdeel van de RI&E of vitaliteitsbeleid
Voor het ontwikkelen van preventief beleid en gerichte interventies
Wat levert een PSA-onderzoek op?
Met het PSA-onderzoek krijg je inzicht in de psychosociale arbeidsbelasting binnen jouw organisatie. Werknemers vullen een online vragenlijst in waarmee verschillende risicofactoren worden gemeten, zoals werkdruk, stress, ongewenst gedrag, agressie, pesten, waardering en samenwerking. De resultaten worden geanalyseerd op team-, afdelings- en organisatieniveau en verwerkt in een overzichtelijke rapportage. Je ontvangt een PSA-kompas met scores, aandachtspunten en praktische aanbevelingen om psychosociale risico’s te verminderen. Daarnaast geven onze adviseurs gericht advies over passende interventies en beleidsmaatregelen die bijdragen aan meer werkplezier, een gezonde werkomgeving en duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Voor welke organisaties is een PSA-onderzoek geschikt?
Een PSA-onderzoek is geschikt voor organisaties die inzicht willen krijgen in psychosociale arbeidsbelasting en actief willen werken aan een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving. De dienst helpt werkgevers om risico’s zoals werkdruk, stress, ongewenst gedrag, agressie en pesten tijdig te signaleren en gericht aan te pakken. Het onderzoek biedt waardevolle inzichten voor HR-professionals, managementteams, directie, preventiemedewerkers en arbocoördinatoren die verzuim willen voorkomen, het welzijn van werknemers willen versterken en invulling willen geven aan hun zorgplicht vanuit de Arbowet. Ook is een PSA-onderzoek een waardevolle aanvulling op een RI&E, vitaliteitsprogramma of beleid rondom duurzame inzetbaarheid.
Hoe verloopt een PSA-onderzoek na de aanvraag?
Na je aanvraag stemmen we samen de doelstellingen, onderzoekssamenstelling en gewenste inzichten af. Op basis daarvan richten we het PSA-onderzoek in, zodat het aansluit bij de specifieke behoeften van jouw organisatie, afdelingen of teams. Vervolgens ontvangen werknemers de online vragenlijst en worden de resultaten geanalyseerd. Hierbij brengen we psychosociale arbeidsbelasting, werkdruk, stressfactoren en andere relevante risico’s op organisatieniveau in kaart. De uitkomsten geven inzicht in zowel de sterke punten als de verbeterkansen binnen de organisatie. Na afronding ontvang je een overzichtelijke rapportage met analyses, conclusies en concrete aanbevelingen. Onze adviseurs vertalen de resultaten naar praktische vervolgstappen, interventies en beleidsadviezen waarmee je kunt werken aan een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving.
Praktische informatie
Uitvoeringsvorm Online vragenlijst en digitale rapportage. Locatie Digitaal, organisatie breed. Doorlooptijd per deelnemer Circa 2–3 weken inclusief analyse. Voorbereiding Samenstellen domeinen en deelnemerslijst. Kosten Op aanvraag, afhankelijk van omvang en modules. Uitgevoerd door Verdi Pro
